【中央社╱台北29日電】 2011.08.29 06:40 pm
總統馬英九今天指示勞委會研議修法，讓勞工在颱風時請家庭照顧假可支薪。勞委會主委王如玄表示，
現今公務人員有5天支薪家庭照顧假，未來修法方向不會低於公務人員。
颱風天停止上課但沒停止上班，勞工可依現行性別工作平等法規定請家庭照顧假，照顧家中孩童，
但家庭照顧假是以事假計算，全年以7天為限，且沒有給薪。
此次南瑪都颱風襲台，因未達停班標準，許多縣市僅停止上課但沒有停止上班，引發不少民怨。
馬總統今天指示行政院勞工委員會研議修改性別工作平等法，讓勞工在颱風時請家庭照顧假可以支薪。
王如玄表示，馬總統在此次颱風感受到民意，於今天上午致電給她詢問，
是否有空間能修法回應民眾期待和要求。
王如玄說，當年婦女團體在提案性別平等法時針對家庭照顧假部分，本來就期盼能支薪，
但在協調過程中為了讓性別工作平等法能順利通過，多數人主張「無薪」。
王如玄說，如今出現少子化問題，家庭托育問題情況也越來越嚴重，已到了不得不處理的狀況；
而家庭照顧假若支薪，也會讓企業成本增加，「如何在這兩者間取得平衡，是勞委會目前須思考的問題。」
此次修法會否朝「家庭照顧假7天都支薪」方向研擬？王如玄表示，目前公務人員有5天支薪的家庭照顧假，
基本上修法方向不會低於公務人員。停課不停班的狀況會在未來修法範圍內，
也有可能擴大範圍到照顧直系親屬，未必會受限於颱風天。
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GY短評: 大膽刁民!
這件事是怎麼發生的回顧一下: 南瑪都颱風對台灣中北部的影響較小, 所以許多地方政府就宣佈上班不上課
接著呢, 馬總統的臉書就被灌爆啦, 說上班不上課安置小孩很困擾, 於是馬總統就說要研議颱風家庭照顧假支薪
無緣無故地, 許多雙薪有小孩的家庭便拍手叫好啦!
為什麼說這是無緣無故呢? 按抗議者所述, 上班不上課臨時找不到人帶小孩,
亦或是有重大會議或客戶等無法請假等問題, 並不會因為颱風家庭照顧假可以支薪, 就會變得迎刃而解呀!
要能解決問題, 他們的訴求應該是爭取上班上課同步, 或是政府與企業重視托育問題
馬政府根本沒有對症下藥, 這些人居然還可以如此熱衷, 這不是太神奇了嗎?
首先來看颱風家庭照顧假要企業給薪是否具有正當性:
颱風, 是天災, 不論勞資都會被影響, 勞工在颱風天必須請假無法上班賺錢, 並不是資方害的呀
有做事的就有錢領, 沒做事的就沒錢領, 天經地義
真要說起來, 最該負責的不是政府嗎? 人民繳稅讓你造橋鋪路, 疏浚防災, 設置公立學校
就是因為你沒有做得很好, 大家不放心才必須請假照顧家庭的不是嗎?
現在最該出錢補助的政府, 居然開支票要別人買單, 豈不是莫名其妙?
勞工若有需要, 於颱風天請無薪假照顧家庭, 這是合情合理的
一般企業大都也能體諒配合
問題是有不少民眾得寸進尺, 還想趁機拿自己不該拿的薪水
要知道, 你沒來上班, 就是其他同事分擔你的工作量, 他們沒有因此多領薪水
為何你卻有臉主張自己請颱風假沒來工作還該領薪水?
企業若願意補助, 那是給育幼家庭的福利, 但絕非義務
太多家庭覺得這是理所當然, 毫無感謝之心, 當然養出來的小孩也是同樣德性
若還強制用公權力要求給付沒有對等勞務的薪資, 那跟搶劫有何不同?
這不是民粹是甚麼?
而再從執行面來看:
1. 如果資方真願讓勞工請家庭照顧假, 那請問有誰會不請?
不用工作一樣有薪水, 也不影響考績, 冒風雨來上班的豈不是阿呆?
有幾人沒有家庭? 照顧老母甚至怕淹水照顧房子也算家庭照顧啊!
最後跟你直接宣布同步停班停課有何不同?
2. 如果資方其實不願讓勞工請家庭照顧假, 又有幾人真的敢請?
3. 若非企業心甘情願, 你真吃得到這塊牛肉嗎? 就算被你吃到, 總有一天你是要還的
經濟不景氣的時候, 不找你開刀找誰? 事實上這還反而增加了家有小孩的婦女就業困難度
4. 所以除非規劃事後補班機制, 或是政府編列預算補助等, 增加企業對政策的配合度
否則你立你的法, 他有他的對策, 勞工最後還是沒幾個享用的到
總結:
要我建議的話, 最好的方式就是颱風上班上課同步, 總之有安全疑慮就從寬放假
可是呢, 所有的颱風假都要補回來, 而且補班補課也要同步, 這樣勞資都沒話講!
還有, 他馬的你公務員有甚麼資格放家庭照顧假還跟納稅人領薪水?
就是因為有這種制度讓你們事不關己, 感受不到一般人民的痛苦
才會有甚麼公立托育中心人都跑去放颱風照顧假拒收的事?
真可笑, 自己工作就是在帶小孩的, 把自家小孩帶來上班一起照顧不就得了
哪用得著請假?
喔! 當然要請囉, 大家都把小孩送來, 我豈不累翻? 反正薪水照領, 不請的是阿呆
所以你說公務員的支薪家庭照顧假還能放嗎?
更棒的是, 如果連私立托育中心放颱風照顧假也能領薪, 你就更找不到人顧小孩了!
